令和6年度会長 岡田美恵
令和6年度スローガン「強固な礎」〜繋がり・気づき〜
《基本方針》
新居浜YEG39代目で初の女性会長職をお預かりする事になり、とても光栄であると同時に色々なプレッシャーはございますが、皆様のお力添えの元努めたいと思います。よろしくお願いいたします。
さてYEGは、若手の会社役職者がリーダーシップとビジネスのスキルを発展させるための基盤の環境であり、会員の成長を支援することを使命としています。私たちは、多様なバックグラウンドと経験を持つメンバーが集まり、お互いに学び合い、共に成長するコミュニティを創り上げています。
新居浜YEGはコロナ禍でも経済を動かそうと努め、コロナが第5類に引き下げられた昨年は勢いを増し、クリーンビーチとフリーマーケットのSDGs事業・にいはまハロウィン、にいはまコレクション、異業種交流の地域活性化事業を成功させました。また、能登半島地震が発生した時には、直ぐに力を合わせて支援に取り組み行動しました。2024年は、また新たな挑戦、そして40周年を迎える準備として以下の基本方針を掲げ、組織の活動を展開していきます。
第一に、会員間の連携と協力を重視します。定期的な対内交流事業を実施し充実させることで、メンバー同士のつながりを深め、共同プロジェクトやビジネスチャンスの共有を促進します。また、対外事業の取組みや次年度開催される大きな式典へのワンパワー構築をはかります。
第二に、会員拡大・新人育成に力を入れます。男女共同参画社会への一歩として女性も活動しやすい環境作りに努め、女性会員を全体の3割を目標にします。これは政府が2030年までに、あらゆる分野で指導的地位に女性が占める割合が30パーセントになるようにと定めた女性管理職比率の数値目標です。そして、今後の新居浜YEG組織を円滑に運営するため、新人育成を徹底してまいります。
第三に、社会的責任を果たします。環境保護や社会貢献活動に積極的に取り組み、持続可能な未来の実現に向けて貢献します。
最後に、透明性と信頼性を重視していきます。組織の活動やリーダーシップの運営において、常に透明性を保ち、メンバーの意見や提案を尊重します。信頼関係を築き、個々のメンバーが自己表現しやすい環境を作り上げることが重要と考えます。
2024年においてYEGをより一層発展させるために、上記の基本方針を実行してまいります。活動の中で、人と繋がり色々な気づきを得て、自己研鑽に努めましょう。皆様のご協力と参画をお願い申し上げます。
重点目標
①会員数100名、うち全体の女性会員3割に向けた会員拡大活動
②SDGs事業｢第4回クリーン・ビーチ新居浜｣と｢新居浜YEGヴィレッジ｣の企画・運営
③会員の自己成長と新人会員の育成
④会員と会員家族の交流
⑤愛媛県連、四国ブロック、日本YEGとの交流